El ministro de Hacienda de la provincia de Corrientes, Marcelo Rivas Piasentini, dio detalles del incremento salarial para todos los empleados estatales tanto activos como jubilados. Las correcciones se darán con el sueldo de noviembre. Para la administración central hay un 10 % de aumento en la asignación de clase de todas las categorías. Se suma un 20 % de aumento al concepto 134 para la escala única de remuneraciones. Y el mismo incremento para el código exclusivo de Excombatientes de Malvinas.
La inversión implica $3.200 millones mensuales por parte del Gobierno provincial para abonar estas medidas de recomposición del salario real de los trabajadores provinciales, y un total de $8.000 millones en lo que resta del año.
“Estas medidas salariales las tomó el Gobernador de la Provincia ante esta situación que obviamente afecta a todos los argentinos y tiene que ver con la inflación. Se hace un esfuerzo muy significativo en lo que tiene que ver con las arcas del Estado y hoy estamos aquí, en noviembre dando, insisto, por decisión del gobernador Gustavo Valdés, las medidas de recuperación e incremento del salario de carácter general y particular”, señaló el ministro.
“Las medidas se van a aplicar con la liquidación de los sueldos del mes de noviembre, que es además de práctica habitual abonar en la última semana del mes calendario, que si bien esto parece no ser una nueva noticia para todos los trabajadores porque lo venimos haciendo de manera frecuente, la verdad es que si uno compara con otras jurisdicciones provinciales, vemos que esto no siempre es así. En el caso de la provincia de Corrientes, tanto para activos como jubilados impactan en el mismo mes”, resaltó el ministro de Hacienda.
En cuanto a los detalles dijo: “Comenzamos con la Administración General, que tiene un tratamiento diferencial. Estos incrementos son de carácter remunerativo, de un 10 % en la asignación de clases de todas las categorías. La asignación de clases tiene la particularidad de que tiene en cuenta no solamente el salario básico sino también la carrera dentro del sector administrativo, por lo tanto genera un esquema piramidal y un estímulo obviamente para la carrera administrativa. Se va a incrementar un 10% en la asignación de clases de todas las categorías”.
Y precisó: “Además va a incorporar 10.000 pesos netos de bolsillo en el código 134, que es un código que tienen los empleados del sector y esto representa un 20 % de incremento de ese concepto puntualmente y son 10.000 pesos netos de bolsillo para la escala única de remuneraciones; también es tenido en cuenta cuando hablamos de la administración general. La particularidad que tienen los Excombatientes de Malvinas es que van a tener una igual recuperación en ese sentido, como en el caso de Vialidad Provincial que también es uno de los sectores que tiene características propias”.
A continuación, los aumentos para trabajadores provinciales activos y jubilados, que impactarán desde noviembre:
Para el sector de Salud Pública, un 10 % de aumento en el valor de las Guardias Médicas, Becas de Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
Para el sector Docente, un 11 % de incremento al básico. Y un 30 % de aumento del Fondo Compensador Provincial Docente, siguiendo criterio del Fonid.
Mientras que para el sector de Seguridad, se fijó un 10 % de aumento en el Valor Punto, un 10 % de incremento en el mínimo garantizado. Y se actualiza el código 601 teniendo en cuenta la antigüedad en el cargo.
Para los empleados de Vialidad, un 10 % de incremento en el básico. Se incorporan $10.000 adicionales al código 627.
Finalmente, para la Administración Central: un 10 % de aumento en la asignación de clase de todas las categorías. Un 20 % de aumento al concepto 134 para la escala única de remuneraciones. Y el mismo incremento para el código exclusivo de Excombatientes de Malvinas.
En lo que va de 2023, el Gobierno también subió sueldos en marzo, abril, mayo, julio y septiembre.