{"id":36031,"date":"2026-07-21T23:08:47","date_gmt":"2026-07-21T23:08:47","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioahora.com.ar\/?p=36031"},"modified":"2026-07-21T23:08:49","modified_gmt":"2026-07-21T23:08:49","slug":"paritaria-docente-en-santa-fe-los-gremios-cuestionaron-la-oferta-del-gobierno-provincial-que-ofrecio-15-de-aumento-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioahora.com.ar\/index.php\/2026\/07\/21\/paritaria-docente-en-santa-fe-los-gremios-cuestionaron-la-oferta-del-gobierno-provincial-que-ofrecio-15-de-aumento-salarial\/","title":{"rendered":"Paritaria docente en Santa Fe: los gremios cuestionaron la oferta del Gobierno provincial que ofreci\u00f3 15% de aumento salarial"},"content":{"rendered":"\n

La\u00a0paritaria docente<\/strong>\u00a0volvi\u00f3 a exponer este martes las diferencias entre el\u00a0Gobierno de Santa Fe<\/strong>\u00a0y los gremios que representan a los trabajadores de la educaci\u00f3n. La reuni\u00f3n, realizada en el Ministerio de Trabajo, concluy\u00f3 con un fuerte malestar sindical luego de que la provincia presentara una propuesta salarial para el segundo semestre que, seg\u00fan el Ejecutivo, permitir\u00e1 cerrar el a\u00f1o con un incremento promedio cercano al 49%. Sin embargo, tanto\u00a0AMSAFE<\/strong>\u00a0como\u00a0SADOP<\/strong>\u00a0consideraron insuficiente la oferta y cuestionaron la forma en que se desarroll\u00f3 la negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Antes del encuentro, los ministros Jos\u00e9 Goity<\/strong> (Educaci\u00f3n) y Pablo Olivares<\/strong> (Econom\u00eda), junto con la secretaria General de Educaci\u00f3n, Mar\u00eda Mart\u00edn, defendieron la propuesta oficial y aseguraron que se trata de una oferta “responsable” que busca reconocer “el esfuerzo que todos los d\u00edas hacen los docentes y directivos<\/strong>“. Seg\u00fan precisaron, para un docente de grado sin antig\u00fcedad y con 25 horas semanales, el salario alcanzar\u00e1 en diciembre de 2026 los $1.517.481, lo que representa un incremento del 14,62% durante el segundo semestre y un aumento acumulado del 49,01% respecto de diciembre de 2025.<\/p>\n\n\n\n

Un nuevo cuestionamiento al \u00e1mbito paritario en Santa Fe<\/h2>\n\n\n\n

Tras la reuni\u00f3n, el secretario general de AMSAFE<\/strong>, Rodrigo Alonso<\/strong>, apunt\u00f3 directamente contra la metodolog\u00eda utilizada por el Gobierno provincial. “El primer balance es que el Gobierno de la Provincia de Santa Fe no quiere entender este \u00e1mbito como uno de negociaci\u00f3n colectiva. Ac\u00e1 no se discute con buena fe si antes de ingresar al \u00e1mbito paritario se da a conocer la propuesta, que claramente no se puede discutir”, sostuvo.<\/p>\n\n\n\n

Para el dirigente gremial, la forma en que se present\u00f3 la oferta demuestra que el Ejecutivo “se niega a discutir y negociar con las trabajadoras y los trabajadores de la educaci\u00f3n<\/strong>“. Adem\u00e1s, se\u00f1al\u00f3 que el acta paritaria establece un incremento salarial del 10,1% para el segundo semestre, en l\u00ednea con la oferta realizada al resto de la administraci\u00f3n p\u00fablica, acompa\u00f1ado por un m\u00ednimo garantizado que alcanza \u00fanicamente a los trabajadores activos.<\/p>\n\n\n\n

Reclamos por jubilados y p\u00e9rdida del poder adquisitivo<\/h2>\n\n\n\n

Uno de los principales cuestionamientos de AMSAFE estuvo vinculado al impacto de la propuesta sobre los docentes jubilados y la ausencia de una cl\u00e1usula autom\u00e1tica de actualizaci\u00f3n salarial.<\/p>\n\n\n\n

“Los jubilados solo tienen un \u00fanico incremento. Sin una cl\u00e1usula de actualizaci\u00f3n autom\u00e1tica, nuevamente los docentes perderemos poder adquisitivo del salario. Venimos perdiendo sistem\u00e1ticamente, desde diciembre de 2023, un 35% del salario. Esta propuesta deber\u00eda haber contemplado algo de esa p\u00e9rdida<\/strong>“, afirm\u00f3 Alonso.<\/p>\n\n\n\n

El dirigente adelant\u00f3 que el sindicato resolver\u00e1 los pasos a seguir durante una asamblea provincial convocada para el pr\u00f3ximo viernes, a las 10.<\/p>\n\n\n\n

SADOP tambi\u00e9n expres\u00f3 su disconformidad<\/h2>\n\n\n\n

Desde el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP)<\/strong>, la evaluaci\u00f3n fue en el mismo sentido. Su secretario general en Santa Fe, Pedro Bay\u00fagar, sostuvo que la propuesta no alcanza las expectativas del sector y lament\u00f3 que la discusi\u00f3n no pueda ampliarse a otros aspectos de la actividad docente.<\/p>\n\n\n\n

“Para m\u00ed no es suficiente la propuesta paritaria, con el salario que pretendemos. Quisi\u00e9ramos seguir negociando, no solo sobre las cuestiones salariales, sino tambi\u00e9n las condiciones de trabajo, pero eso no es posible”, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Bay\u00fagar tambi\u00e9n rechaz\u00f3 la posibilidad de que parte de la mejora salarial se instrumente mediante sumas no remunerativas. “No queremos sumas en negro, queremos un salario que sea en blanco y con todas las bonificaciones respecto a la carrera docente<\/strong>“, remarc\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

La definici\u00f3n llegar\u00e1 el viernes<\/h2>\n\n\n\n

Con la propuesta ya formalizada, la discusi\u00f3n ingresar\u00e1 ahora en la etapa de consulta interna de los sindicatos. Tanto AMSAFE como SADOP convocaron a sus respectivos \u00f3rganos de decisi\u00f3n para el viernes<\/strong>, donde resolver\u00e1n si aceptan o rechazan la oferta del Gobierno provincial y cu\u00e1les ser\u00e1n las medidas gremiales a seguir. El desenlace de esas definiciones marcar\u00e1 el rumbo de un posible conflicto salarial docente para la segunda mitad del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

(Aire de Santa Fe).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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