{"id":31869,"date":"2026-02-11T12:15:21","date_gmt":"2026-02-11T12:15:21","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioahora.com.ar\/?p=31869"},"modified":"2026-02-11T12:15:22","modified_gmt":"2026-02-11T12:15:22","slug":"el-servicio-de-colectivos-en-crisis-choferes-se-declaran-en-alerta-por-sueldos-atrasados-y-advierten-un-conflicto-creciente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioahora.com.ar\/index.php\/2026\/02\/11\/el-servicio-de-colectivos-en-crisis-choferes-se-declaran-en-alerta-por-sueldos-atrasados-y-advierten-un-conflicto-creciente\/","title":{"rendered":"El servicio de Colectivos en crisis: Choferes se declaran en alerta por sueldos atrasados y advierten un conflicto creciente"},"content":{"rendered":"\n<p>Denuncian incumplimientos en acuerdos salariales, demoras en pagos y falta de definiciones sindicales, mientras crece la incertidumbre en el sector y en el servicio urbano de pasajeros.<\/p>\n\n\n\n<p>Choferes del transporte de pasajeros se encuentran en estado de alerta ante la falta de cumplimiento de acuerdos salariales y la incertidumbre sobre la evoluci\u00f3n de los ingresos del sector, en un contexto que los propios trabajadores describen como &#8220;ca\u00f3tico&#8221;. La advertencia surge en medio de reclamos por sueldos atrasados, diferencias en escalas salariales y demoras en la implementaci\u00f3n de mejoras acordadas meses atr\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p>La situaci\u00f3n fue expuesta por Hugo Ben\u00edtez, chofer y secretario de la Uni\u00f3n de Choferes de la Rep\u00fablica Argentina (UCRA), quien advirti\u00f3 sobre el deterioro de las condiciones laborales y econ\u00f3micas de los trabajadores del transporte. Seg\u00fan explic\u00f3 en declaraciones a Radionord, el principal reclamo se centra en el incumplimiento de la escala salarial que deb\u00eda aplicarse desde noviembre de 2025.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con lo planteado por el dirigente, los trabajadores deber\u00edan haber comenzado a percibir un salario de 1.370.000 pesos desde el 1 de noviembre pasado, cifra acordada en negociaciones realizadas en Buenos Aires. Sin embargo, se\u00f1al\u00f3 que en la provincia se habr\u00eda definido un esquema alternativo con un salario inicial de 1.300.000 pesos y un complemento posterior para alcanzar el monto total, situaci\u00f3n que, seg\u00fan denunci\u00f3, nunca se concret\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Ben\u00edtez sostuvo que los sueldos se liquidaron con valores anteriores y montos que quedaron muy por debajo de lo esperado, sin explicaciones formales por parte de las empresas ni de los sectores sindicales mayoritarios. Seg\u00fan indic\u00f3, la informaci\u00f3n sobre la situaci\u00f3n salarial circula principalmente a trav\u00e9s del cuerpo de delegados, lo que genera mayor incertidumbre entre los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>En ese contexto, record\u00f3 que el dirigente Jos\u00e9 Luis Sabao hab\u00eda advertido p\u00fablicamente que, en caso de incumplimiento de los acuerdos, se retomar\u00edan medidas de fuerza como paro de actividades. Sin embargo, hasta el momento no se concretaron ni los pagos reclamados ni medidas de protesta, lo que profundiza el malestar dentro del sector.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;BRECHA SALARIAL EN EL INTERIOR<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Desde la UCRA se\u00f1alaron que el cuerpo de delegados se mantiene en estado de alerta permanente, mientras que dentro de ese espacio gremial la preocupaci\u00f3n es a\u00fan mayor. La situaci\u00f3n es particularmente cr\u00edtica en el interior provincial, donde las escalas salariales se mantienen en niveles considerados desactualizados frente al costo de vida actual.<\/p>\n\n\n\n<p>En esas zonas, el salario b\u00e1sico ronda los 737.000 pesos, a lo que se suma un bono de 100.000 pesos, cifras que los trabajadores consideran insuficientes frente al valor de la canasta familiar. Seg\u00fan Ben\u00edtez, esta brecha genera un fuerte deterioro en el poder adquisitivo de los choferes.<\/p>\n\n\n\n<p>El dirigente tambi\u00e9n cuestion\u00f3 la falta de instancias formales de discusi\u00f3n salarial en el \u00e1mbito sindical. Seg\u00fan afirm\u00f3, se inform\u00f3 a los trabajadores del interior que no se logr\u00f3 realizar una asamblea para debatir mejoras salariales debido a internas gremiales, y que de manera unilateral se habr\u00eda decidido postergar cualquier definici\u00f3n hasta marzo.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde la UCRA remarcaron que el malestar entre los choferes es creciente y que el clima dentro del sector es de fuerte tensi\u00f3n. Seg\u00fan expres\u00f3 Ben\u00edtez, el estado an\u00edmico de los trabajadores es cr\u00edtico y advirti\u00f3 que la situaci\u00f3n podr\u00eda escalar si no aparecen respuestas en el corto plazo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;ACUERDO UTA-EMPRESAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En paralelo, el sistema de transporte urbano viene atravesando un escenario complejo vinculado a la ca\u00edda en la cantidad de pasajeros transportados y a problemas en el financiamiento del servicio. Este contexto impacta directamente en la estabilidad econ\u00f3mica del sistema y en la capacidad de las empresas para afrontar compromisos salariales.<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe recordar que el 15 de enero pasado se firm\u00f3 un acuerdo ampliatorio entre el sindicato del transporte y las empresas concesionarias en la Subsecretar\u00eda de Trabajo provincial. Ese entendimiento permiti\u00f3 descomprimir moment\u00e1neamente el conflicto y garantizar la continuidad del servicio en la Capital correntina.<\/p>\n\n\n\n<p>El acuerdo se dio en el marco del proceso preventivo de crisis activado por las empresas concesionarias, que advirtieron una ca\u00edda cercana al 20 % en la cantidad de pasajeros y un deterioro sostenido en el esquema de financiamiento del sistema.<\/p>\n\n\n\n<p>El acta estableci\u00f3 una hoja de ruta econ\u00f3mica y laboral vigente hasta el 31 de marzo de este a\u00f1o. Entre los puntos acordados se incluy\u00f3 una remuneraci\u00f3n b\u00e1sica de 1.300.000 pesos para los meses de enero, febrero y marzo de 2026 para la categor\u00eda conductor-guarda.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, se estableci\u00f3 el pago de dos bonos no remunerativos de 70.000 pesos cada uno, previstos para el 20 de febrero y el 20 de marzo, y se dispuso un incremento en los vi\u00e1ticos diarios hasta los 10.000 pesos por jornada efectivamente trabajada.<\/p>\n\n\n\n<p>Otro de los ejes centrales del acuerdo fue el compromiso de las empresas de mantener la totalidad de la plantilla laboral. Mientras se mantenga vigente el entendimiento, no se realizar\u00e1n suspensiones por causas econ\u00f3micas ni despidos sin causa justificada.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, las empresas se comprometieron a dejar sin efecto suspensiones recientes y a no aplicar descuentos bajo el concepto de falta de turnos asignados, una medida que hab\u00eda generado reclamos dentro del sector.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, pese a la vigencia de ese acuerdo, el clima entre los trabajadores contin\u00faa siendo de incertidumbre. Desde distintos sectores del transporte advierten que la situaci\u00f3n salarial sigue siendo un punto cr\u00edtico y que la evoluci\u00f3n del conflicto depender\u00e1 de las definiciones que se adopten en las pr\u00f3ximas semanas.<\/p>\n\n\n\n<p>(Diario Norte).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Denuncian incumplimientos en acuerdos salariales, demoras en pagos y falta de definiciones sindicales, mientras crece la incertidumbre en el sector y en el servicio urbano&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":31870,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-31869","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corrientes","entry","double"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioahora.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31869","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioahora.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioahora.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioahora.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioahora.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31869"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioahora.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31869\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31871,"href":"https:\/\/diarioahora.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31869\/revisions\/31871"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioahora.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31870"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioahora.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31869"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioahora.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31869"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioahora.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31869"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}