{"id":28602,"date":"2025-10-29T02:11:21","date_gmt":"2025-10-29T02:11:21","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioahora.com.ar\/?p=28602"},"modified":"2025-10-29T02:19:10","modified_gmt":"2025-10-29T02:19:10","slug":"reforma-laboral-milei-busca-que-ya-no-sea-obligatorio-aportar-a-los-sindicalistas-y-permitir-la-libre-eleccion-de-obras-sociales-eso-permitira-aumentar-el-salario-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioahora.com.ar\/index.php\/2025\/10\/29\/reforma-laboral-milei-busca-que-ya-no-sea-obligatorio-aportar-a-los-sindicalistas-y-permitir-la-libre-eleccion-de-obras-sociales-eso-permitira-aumentar-el-salario-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Reforma Laboral: Milei busca poner fin a los aportes sindicales y permitir la libre elecci\u00f3n de obras sociales, eso permitir\u00e1 aumentar el salario de los trabajadores"},"content":{"rendered":"\n<p>La propuesta del presidente Javier Milei se basa en un proyecto con ejes centrales que est\u00e1n en:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Fin de la obligatoriedad de aportes sindicales<\/strong>: Los trabajadores dejar\u00edan de estar obligados a aportar a sindicatos o gremios si no est\u00e1n afiliados. Esto busca garantizar la libertad de asociaci\u00f3n y reducir el poder de las estructuras sindicales tradicionales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Libre elecci\u00f3n de obras sociales<\/strong>: Se propone que los empleados puedan elegir cualquier obra social desde el inicio de la relaci\u00f3n laboral, sin estar condicionados por el gremio correspondiente. Esto apunta a fomentar la competencia entre prestadores y mejorar la calidad del servicio.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Modificaciones en indemnizaciones<\/strong>: Se plantea reemplazar el sistema actual por un fondo de cese laboral similar al modelo de la UOCRA, con el fin de reducir litigios y facilitar la contrataci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Flexibilizaci\u00f3n de la jornada laboral<\/strong>: Se permitir\u00eda mayor adaptabilidad en los horarios y modalidades de trabajo, incluyendo acuerdos individuales entre empleador y empleado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>C\u00f3mo impactar\u00eda en los salarios?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el gobierno, estas medidas podr\u00edan tener efectos positivos en los ingresos de los trabajadores:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Menos descuentos obligatorios<\/strong>: Al eliminar aportes sindicales y permitir elegir obras sociales m\u00e1s econ\u00f3micas, los trabajadores conservar\u00edan una mayor parte de su salario bruto.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mayor formalizaci\u00f3n<\/strong>: Se estima que cerca de <em>8 millones de trabajadores informales<\/em> podr\u00edan ingresar al sistema formal, lo que permitir\u00eda acceder a beneficios laborales y previsionales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Competencia entre obras sociales<\/strong>: Al abrir el mercado, se espera que las obras sociales mejoren sus servicios para atraer afiliados, lo que podr\u00eda traducirse en mejores prestaciones sin aumentar costos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El Gobierno consolid\u00f3 este domingo su poder\u00edo en el Congreso a partir de diciembre tras el contundente triunfo en las elecciones legislativas, por lo que se espera que el proyecto de\u00a0<strong>reforma laboral<\/strong>\u00a0avance tras la nueva conformaci\u00f3n de ambas c\u00e1maras. Esta iniciativa, hasta ahora anunciada y postergada, introduce cambios estructurales en la negociaci\u00f3n colectiva, incluyendo la creaci\u00f3n de\u00a0los llamados &#8220;salarios din\u00e1micos&#8221;.\u00a0Esta figura busca que los ingresos de los trabajadores se ajusten a la productividad y a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de cada sector o empresa, modificando la funci\u00f3n hist\u00f3rica de los convenios colectivos.<\/p>\n\n\n\n<p>El concepto fue expuesto por el secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social,\u00a0<strong>Julio Cordero<\/strong>, durante el Coloquio de IDEA en Mar del Plata. Seg\u00fan Cordero,\u00a0la iniciativa pretende flexibilizar las paritarias\u00a0y adecuarlas a un modelo m\u00e1s ajustado a la realidad econ\u00f3mica de cada actividad.<\/p>\n\n\n\n<p>Actualmente, los&nbsp;<strong>convenios colectivos<\/strong>&nbsp;establecen salarios m\u00ednimos que funcionan como piso para los trabajadores de cada sector. La propuesta oficial busca transformar estos valores en techos de referencia, permitiendo que las empresas acuerden salarios distintos, siempre que no superen los montos pactados sectorialmente.<\/p>\n\n\n\n<p>Este cambio implica que los sindicatos perder\u00edan la facultad de considerar los\u00a0<strong>salarios de convenio\u00a0<\/strong>como garant\u00eda m\u00ednima para sus afiliados. Cada empresa podr\u00eda establecer compensaciones espec\u00edficas en funci\u00f3n de su capacidad productiva y financiera.<\/p>\n\n\n\n<p>El proyecto tambi\u00e9n propone eliminar la fijaci\u00f3n autom\u00e1tica de&nbsp;<strong>aumentos por inflaci\u00f3n<\/strong>, pr\u00e1ctica habitual en los acuerdos paritarios actuales. En reemplazo, los incrementos salariales se calcular\u00edan seg\u00fan la productividad, los resultados sectoriales y la situaci\u00f3n particular de cada empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Cordero explic\u00f3 que este enfoque apunta a&nbsp;<strong>evitar ajustes autom\u00e1ticos<\/strong>&nbsp;que no reflejen la realidad productiva de cada unidad, con el objetivo de generar aumentos m\u00e1s sostenibles y adaptados al contexto econ\u00f3mico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La propuesta del presidente Javier Milei se basa en un proyecto con ejes centrales que est\u00e1n en: C\u00f3mo impactar\u00eda en los salarios? 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