Un empleado municipal de Concordia, identificado como Gustavo Gutiérrez, fue separado de su puesto luego de registrar 50 ausencias en un período que abarca del 2 de abril al 11 de junio. Durante ese tiempo, no presentó certificados médicos ni justificativos por sus faltas.
La situación se volvió pública cuando se lo vio atendiendo una peluquería en el horario en que debía cumplir funciones en la dirección de higiene del municipio. Según la transcripción, “estaba trabajando de peluquero” mientras debía estar presente como funcionario público. Este hecho motivó a las autoridades municipales a tomar medidas y apartarlo del cargo.
No es el primer caso similar ocurrido en Concordia; se mencionan otros empleados municipales con numerosas inasistencias injustificadas. Uno había sido asesor de una concejal y otro registró hasta 70 faltas en pocos meses. La problemática se da en un contexto social complejo: Concordia es considerada por el INDEC como la ciudad argentina con mayor índice de pobreza, superando el 50% según datos recientes.
El caso pone sobre la mesa las dificultades económicas que enfrentan los trabajadores municipales y la falta de controles internos para evitar este tipo de situaciones reiteradas.
(A24).