La negociación salarial docente en Santa Fe se apoya en una oferta que fija un piso garantizado cercano a $1.200.000 para un maestro de grado sin antigüedad y con 25 horas semanales. Con el adicional por capacitación y el incentivo por asistencia, el ingreso puede alcanzar $1.405.000 mensuales.
El Ejecutivo propuso una actualización del 12,5% para el primer semestre de 2026, distribuida mes a mes, más el 3% de recomposición de diciembre. También estableció incrementos mínimos asegurados: $75.000 en enero y $170.000 desde febrero.
El nuevo Fondo Provincial de Capacitación Integral Docente (FOPCID) agrega $100.000 por mes por formación profesional. A eso se suma el premio por Asistencia Perfecta, que en promedio ronda los $100.000 mensuales.
Desde febrero, la mejora mínima total para cargos regulares asciende a $270.000. En diciembre pasado, el salario inicial era de $1.018.000, lo que evidencia una suba nominal considerable.
En la comparación nacional, Santa Fe se mantiene por encima de varias provincias del norte argentino y del conurbano bonaerense en términos de salario inicial. El Gobierno sostiene que la política salarial prioriza los ingresos más bajos y forma parte de una estrategia integral para fortalecer la calidad educativa.
Los sindicatos docentes darán su respuesta este viernes.
(Aire de Santa Fe).