El intendente informó que el salario básico se incrementará 10 % en septiembre, 10 % en octubre y 10 % en diciembre, lo cual se sumará al 18 % en noviembre acordado a principios de año. De esta manera, de marzo a diciembre la recomposición al básico será del 100 %. Ya de marzo a julio el incremento acumulado fue del 52 %, superando así a la inflación acumulada en ese lapso. También se definió una suba escalonada para Neike todos los meses hasta diciembre.
Además habrá un nuevo incremento del 30 % en el sueldo básico de personal de planta y contratados: 10 % en septiembre, 10 % en octubre y 10 % en diciembre. Esta recomposición de haberes se sumará al aumento del 18 % previsto para noviembre y que ya fuera definido en la paritaria de principios de año. En aquella ocasión se había dispuesto subas al básico para este año 2023 de 24 % en marzo, 18 % en julio y el mencionado 18 % en noviembre. Se adicionó a estos aumentos un 10 % dispuesto en junio, en la primera instancia de revisión de situación que se concretó frente a una nueva escala inflacionaria en el país.
Con todas esas subas salariales ya concretadas y las que se otorgarán en lo que resta del año, se llegará a un 100 % de aumento al básico en el lapso marzo-diciembre
Ya de marzo a julio el incremento salarial acumulado fue del 52 %, superando así al nivel de inflación.
Por su parte, en la Mesa Paritaria también se consensuó un incremento para los beneficiarios del programa Neike Chamigo. De esta manera, de los $15.750 que alcanzaron con el último aumento otorgado en julio, pasarán a percibir en septiembre $17.325; en octubre $18.900; en noviembre $20.745 y en diciembre se llegará a $22.050.
En este caso, también se le suman todos los beneficios de los aumentos en pluses que en noviembre próximo alcanzarán los $33.000 en total: ordinario $15.000, extraordinario $7.500 y especial $10.500.
PASE A PLANTA
Otro acuerdo importante de la comisión paritaria que se estableció fue el de establecer concurso inmediato para el pase a planta y la continuidad de capacitaciones y concursos para cargos.